Grand Nancy, Lunéville et environs

Formations en entreprise

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Voici ci dessous les thèmes que je peux vous proposer. Ces formations peuvent être adaptées aux objectifs de l’entreprise. Je fais du sur-mesure selon les enjeux et ambitions de mes clients.

 

 

 

CONDUITE DU CHANGEMENT

Objectifs :

  • Identifier et comprendre les résistances au changement
  • Accompagner les personnels dans les différentes étapes du changement
  • Utiliser des techniques de communication  pour redonner du sens au changement
  • Gérer les situations de crise engendrée
  • Donner du sens au changement et le replacer au cœur des enjeux de l’entreprise

 

CONFIANCE EN SOI ET AFFIRMATION DE SOI

Objectifs :

  • Analyser ses attitudes, ses comportements face aux situations de tension et aux confilits
  • Établir des relations constructives avec les autres
  • Gérer ses émotions afin de s’affirmer sereinement dans ses relations, oser s’exprimer
  • Poser ses limites, savoir dire non
  • Faire face aux différents événements avec confiance et efficacité

 

ASSEOIR SON LEADERSHIP

Objectifs :

  • Identifier ses sources de tension, maintenir son équilibre émotionnel dans les situations managériales difficiles ou délicates
  • Faire adhérer son équipe en communiquant efficacement
  • Être convaincant et donner du sens au travail d’équipe
  • Créer une synergie au sein de son équipe
  • Tenir compte des différents comportements et relations

 

CONDUITE DE PROJET

Objectifs :

  • Utiliser des techniques et méthodes de travail pour conduire efficacement tout type de projet
  • Réaliser des projets adaptés à son service en tenant compte des besoins organisationnels, financiers, humains et matériels
  • Anticiper, faire face aux imprévus, rebondir
  • Savoir comment porter le projet, être convaincant
  • Être capable de proposer une stratégie pour faire aboutir le projet, assurer le suivi et l’évaluation de cette stratégie

 

DYNAMIQUE D’EQUIPE

Objectifs :

  • Connaître les principes de bases de fonctionnement d’un groupe, d’une équipe
  • Comprendre les enjeux liés au fonctionnement d’une équipe de travail
  • Connaître les éléments nécessaires à la dynamique d’équipe et à la motivation individuelle et collective
  • Analyser la dynamique interne de l’équipe dont on a la responsabilité

 

FORMATION DE FORMATEURS

Objectifs :

  • Cerner les besoins de formation et répondre efficacement aux attentes
  • Concevoir une action de formation
  • Élaborer méthodologiquement le déroulement d’une action de formation
  • Concevoir et réaliser des supports simples d’animation
  • Construire les outils d’évaluation

 

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Objectifs :

  • Appréhender le contenu de son discours, se préparer
  • Gérer sa posture, sa respiration, ses émotions, sa voix
  • Être convaincu et convaincant
  • Gérer ses supports visuels
  • Générer l’interaction, gérer les réactions

 

« La connaissance est la seule chose qui s’accroît lorsqu’on la partage. »

Sacha BOUDJEMA

Le partage c'est la vie !

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