Formations en entreprise

Voici ci dessous les thèmes que je peux vous proposer. Ces formations peuvent être adaptées aux objectifs de l’entreprise. Je fais du sur-mesure selon les enjeux et ambitions de mes clients.

CONDUITE DU CHANGEMENT

Objectifs :

• Identifier et comprendre les résistances au changement
• Accompagner les personnels dans les différentes étapes du changement
• Utiliser des techniques de communication  pour redonner du sens au changement
• Gérer les situations de crise engendrée
• Donner du sens au changement et le replacer au cœur des enjeux de l’entreprise

CONFIANCE EN SOI ET AFFIRMATION DE SOI

Objectifs :

• Analyser ses attitudes, ses comportements face aux situations de tension et aux confilits
• Établir des relations constructives avec les autres
• Gérer ses émotions afin de s’affirmer sereinement dans ses relations, oser s’exprimer
• Poser ses limites, savoir dire non
• Faire face aux différents événements avec confiance et efficacité

ASSEOIR SON LEADERSHIP

Objectifs :

• Identifier ses sources de tension, maintenir son équilibre émotionnel dans les situations managériales difficiles ou délicates
• Faire adhérer son équipe en communiquant efficacement
• Être convaincant et donner du sens au travail d’équipe
• Créer une synergie au sein de son équipe
• Tenir compte des différents comportements et relations

CONDUITE DE PROJET

Objectifs :

• Utiliser des techniques et méthodes de travail pour conduire efficacement tout type de projet
• Réaliser des projets adaptés à son service en tenant compte des besoins organisationnels, financiers, humains et matériels
• Anticiper, faire face aux imprévus, rebondir
• Savoir comment porter le projet, être convaincant
• Être capable de proposer une stratégie pour faire aboutir le projet, assurer le suivi et l’évaluation de cette stratégie

DYNAMIQUE D’EQUIPE

Objectifs :

• Connaître les principes de bases de fonctionnement d’un groupe, d’une équipe
• Comprendre les enjeux liés au fonctionnement d’une équipe de travail
• Connaître les éléments nécessaires à la dynamique d’équipe et à la motivation individuelle et collective
• Analyser la dynamique interne de l’équipe dont on a la responsabilité

FORMATION DE FORMATEURS

Objectifs :

• Cerner les besoins de formation et répondre efficacement aux attentes
• Concevoir une action de formation
• Élaborer méthodologiquement le déroulement d’une action de formation
• Concevoir et réaliser des supports simples d’animation
• Construire les outils d’évaluation

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Objectifs :

• Appréhender le contenu de son discours, se préparer
• Gérer sa posture, sa respiration, ses émotions, sa voix
• Être convaincu et convaincant
• Gérer ses supports visuels
• Générer l’interaction, gérer les réactions

« La connaissance est la seule chose qui s’accroît lorsqu’on la partage. »

Sacha BOUDJEMA